Program Orientasi Karyawan: Seberapa Penting ?
Setiap perusahaan menginginkan setiap karyawan yang ditempatkan di suatu unit dapat bekerja dan berkontribusi optimal. Untuk dapat optima...
Elemen Kunci Kinerja Karyawan pada Perusahaan Asuransi Umum: Dimensi Kepribadian (Big Five), Pelatihan dan Kerjasama
Artikel ini dapat dibaca dan diakses pada link berikut : https://dinastirev.org/JIHHP/article/view/682 Semoga bermanfaat. Terima kasih.
Hubungan The Big Five Personality dengan Kinerja Karyawan
Pendahuluan Peran serta karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan sangat penting. Tujuan tersebut akan dapat dicapai ...
The Five-Stage and Punctuated-Equilibrium Model dan Aplikasinya pada Perusahaan
PENDAHULUAN Latar Belakang Keberhasilan pencapaian kinerja perusahaan selain ditentukan oleh faktor individu di dalam organisasi tersebut, d...
Stress: Pengertian dan Pengendaliannya
Untuk melakukan analisa mengenai “stress”, menurut pendapat saya, tahap pertama yang perlu dilakukan adalah studi literatur tentang segala s...
Trend Perkembangan dan Tantangan Studi Perilaku Organisasi
Fokus utama dalam pembahasan studi perilaku organisasi adalah studi tentang saling pengaruh antar manusia dan aspek-aspek manusia yang relev...
Tahapan Penelitian Ilmiah sampai Jadi Laporan Penelitian
Kesulitan dalam menyusun sebuah karya ilmiah yang pertama adalah menulisnya itu sendiri. Kemampuan dan keterampilan menulis tidaklah mudah,...